Rekrytering av arbetskraft är en nyckelfråga för såväl företag, myndigheter som organisationer i regionen. Även om konjunkturella skiftningar inverkar så finns ett långsiktigt strategiskt behov inom detta område.
För att underlätta inflyttning till Ludvika och Smedjebacken arbetar vi efter rekryteringsmodellen "Jobb åt båda". Den innebär att när arbetsgivare i regionen rekryterar personal har vi i uppdrag att vara ett stöd när det gäller arbete eller annan sysselsättning till medflyttande partner. Du kan också få personlig information och praktiskt stöd kring sådant som är viktigt för livet utanför jobbet.
Verksamheten bygger på ett samarbete i ett nätverk som består av Samarkand2015s ägare och intressenter. Det är viktigt att poängtera att medflyttarna inte kan garanteras jobb, utan att det i slutändan är de egna meriterna och det egna engagemanget som avgör.