Utvecklingsbolaget för Ludvika och Smedjebacken
- för ett innovativt, hållbart och attraktivt Västerbergslagen
Samarkand2015 har verksamhet i Ludvika och Smedjebackens kommuner. Vi arbetar för att attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft, skapa en attraktiv arbetsmark-nad samt ge möjlighet till bra utbildning, samhällsservice och livsmiljö för hela familjen.
iPå Högskolecentrum har du tillgång till arbetsplats och dator.
På köpet får du både arbetsro och social gemenskap med andra studenter.
Du kan även skriva dina tentor här, oavsett om du studerar på distans eller hör till ett campus.
High Voltage Valley
är ett klusterinitiativ med en neutral plattform för samverkan mellan företag, universitet
och offentliga aktörer.
Syftet är att vidare-utveckla den världs-ledande position som regionen har inom elkraftteknik.
Våra senaste nyheter:
Som bekant firar Ludvika 100 år 2019. Även en av våra medlemmar, Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA, firar 100 år 2019, bland annat med att komma till Samarkand i januari för att hålla högtidstal.
Vi önskar er alla en riktigt god start på nya året och passar på att dela med oss av:
IVA:s julhälsning till oss och er andra i vårt stora nätverk.
Energistaden nummer 1 – Ludvika – ett världsledande centrum för teknik, innovation och energiomställning till fossilfri energi. Det skriver High Voltage Valley som vill sätta Ludvika på kartan, igen, med ett landmärke som ABB satt världsrekord med. Läs mer på High Voltage Valleys hemsida
ABB som är delägare i Samarkand2015 har just tillkännagivit att japanska Hitachi köper divisionen Power Grids, med bland annat 2800 anställda i Ludvika, för 11 miljarder dollar.
Samtidigt meddelar Samarkand2015:s medlemsföretag Findity att Kivra satsar 24 miljoner kronor och går in som ny delägare i Findity och tar sikte på att digitalisera landets kvitton.
Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademiens vd Tuula Teeri håller sitt traditionella högtidstal om framsteg inom forskning, teknik och vetenskap.
Att kompetensbrist är ett nationellt problem råder det enighet om mellan Teknikföretagen och Manpowergroup. Däremot finns olika åsikter om huruvida åtgärder för kompetensförsörjningen är tillräckliga i landet.
I Västerbergslagen finns föredömliga samarbeten och nätverk mellan och inom skola, offentlig sektor industri och övrigt näringsliv. Samarkand2015 fungerar som spindel i nätet och har tydligt fokus på att identifiera dagens och morgondagens kompetensbehov i regionen och inom Samarkand2015 pågår arbete på bred front för att bidra till att säkerställa regionens framtida kompetenser.