I samband med att Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA, fyller 100 år genomförs en rad jubileumsevent. Ett av dessa hölls i Ludvika den 23 januari. 
Många var gästerna som bjöds inte bara på ett enastående intressant tal om allt från nya biomaterial, klimatpositiva cementsäckar, eldrivna och självkörande lastbilar utan förarhytt, grafen som bakteriedödare, nya småskaliga sätt att producera el till virtuell verklighet på allvar, givetvis bjöds det födelsedagstårta i samband med minglet innan högtidstalet.

Som bekant firar Ludvika 100 år 2019. Även en av våra medlemmar, Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien, IVA, firar 100 år 2019, bland annat med att komma till Samarkand i januari för att hålla högtidstal.
Vi önskar er alla en riktigt god start på nya året och passar på att dela med oss av:
IVA:s julhälsning till oss och er andra i vårt stora nätverk. 

Energistaden nummer 1 – Ludvika – ett världsledande centrum för teknik, innovation och energiomställning till fossilfri energi. Det skriver High Voltage Valley som vill sätta Ludvika på kartan, igen, med ett landmärke som ABB satt världsrekord med. Läs mer på High Voltage Valleys hemsida


 

 

ABB som är delägare i Samarkand2015 har just tillkännagivit att japanska Hitachi köper divisionen Power Grids, med bland annat 2800 anställda i Ludvika, för 11 miljarder dollar.
Samtidigt meddelar Samarkand2015:s medlemsföretag Findity att Kivra satsar 24 miljoner kronor och går in som ny delägare i Findity och tar sikte på att digitalisera landets kvitton. 

Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademiens vd Tuula Teeri håller sitt traditionella högtidstal om framsteg inom forskning, teknik och vetenskap. 

 

Att kompetensbrist är ett nationellt problem råder det enighet om mellan Teknikföretagen och Manpowergroup. Däremot finns olika åsikter om huruvida åtgärder för kompetensförsörjningen är tillräckliga i landet.
I Västerbergslagen finns föredömliga samarbeten och nätverk mellan och inom skola, offentlig sektor industri och övrigt näringsliv. Samarkand2015 fungerar som spindel i nätet och har tydligt fokus på att identifiera dagens och morgondagens kompetensbehov i regionen och inom Samarkand2015 pågår arbete på bred front för att bidra till att säkerställa regionens framtida kompetenser.   

Integrationspriset delas ut till den person, organisation eller förening som gjort en insats för ökad integration i kommunen. Insatsen ska främja samarbete och bidra till möten mellan människor med olika etnisk bakgrund.
På FN-dagen, den 24 oktober, delas priset ut. En av de nominerade är Åsa Andersson på Samarkand2015.

Fredagens evenemang väckte stort intresse och över 70 besökare kom till Samarkand för att se Ludvikapremiären av filmen ”Womanhood” och fotoboken ”Ludvika sett med nya ögon” där kvinnor från olika nationaliteter medverkar. Det bjöds även på internationell fika till alla besökare.

Womanhood är namnet på en film om olika kvinnors syn på kvinnlighet. Filmen spelades in i Ludvika under våren 2018, som ett gymnasiearbete och en del i kursen Mediaproduktion 2 inom VBU.
Filmen är även en fortsättning på en verksamhet inom Samarkand2015:s projekt för medflyttande partners till personer som rekryterats till jobb i Ludvika. På fredag är det både filmvisning och släpp av en fotobok som tagits fram i medflyttarprojektet.  

Ludvika och Smedjebacken är i en period av tillväxt och högkonjunktur. Tillsammans med de stora pensionsavgångarna är efterfrågan på kompetens stor. För att få en klar bild av läget och vilka satsningar som behövs inom kompetensförsörjning genomför Samarkand2015 en inventering av kompetensbehov bland medlemsföretagen.

Lego Mindstorms, Blue-bots och Dash är kanske inte vad gemene man känner till, men bland lärare och elever i Ludvika och Smedjebacken är detta en del av undervisningen.
I nya läroplanen har Skolverket betonat förskolors och skolors uppdrag att stärka elevernas digitala kompetens. Ludvika och Smedjebackens kommun ser detta som en viktig del av undervisningen och gör därför en stor satsning på att öka kompetensen hos kommunernas pedagoger.

Efter tio år i restaurangbranschen ville Jenny Gustafsson från Söderbärke byta inriktning. Tack vare de fina möjligheter som finns med distansstudier hos Samarkand2015:s HögskoleCentrum är hon nu i full färd att utbilda sig till sjuksköterska. 

-      Jag drev restaurang Akropolis i tio år tillsammans med min sambo. När jag skulle börja studera såg jag mig omkring efter möjligheter att göra det på distans eftersom jag har småbarn där hemma. Nu är jag inne på tredje terminen på sjuksköterskeutbildningen och tycker att det fungerar jättebra.

Välkommen till Samarkand2015 och High Voltage Valley säger vi till Petra Holmlund som är ny kommunikatör hos oss.

- Tack, det känns jättebra! Jag ser fram emot att sätta mig in i dessa omfattande verksamheter och kunna bidra till och synliggöra allt viktigt arbete som görs för Västerbergslagen.

Petra kommer att arbeta med kommunikation, både strategiskt och operativt, samt med projektstöd i olika former. Närmast kommer hon från Riksorganisationen Sveriges MotorCyklister där hon haft en liknande tjänst. Hon har tidigare varit journalist både inom fackpress och dagspress. Petra bor tillsammans med sin sambo och 13-åriga dotter i Ludvika. Fritiden ägnas gärna åt hästkrafter, antingen på en av familjens hästar eller på motorcykeln.  

I april arrangerades en solel-mässa i Ludvika Folkets Hus. Där fick de som var intresserade av solel information och inspiration.
Medverkade gjorde Länsstyrelsen, VB Energi, flera företag samt Ludvika kommun som visade solelskartan, där besökarna fick se om just deras hus passar för solceller. 
 

Välkommen på informationsträff
18 april kl 10:00-11:30
Samarkand2015, Fredsgatan 27, vån 2

Anmäl dig till träffen via email: janna.johansson@samarkand2015.com

När: 27 mars 2018, kl.10-15
Var: Ludvika Folkets Hus

Ta schansen  att träffa både företag och utbildare!
På mässan får du en bild av vilka yrken som finns, och vilka yrken det kommer behövas fler av de närmaste åren, i Ludvika och Smedjebacken!

Brist på arbetskraft är länets största utmaning. Upp till 7 av 10 arbetsplatser i Dalarna uppger att de har svårt att rekrytera rätt personal.  Här finns företagen som kan berätta om vilka möjligheter och spännande jobb som finns och vad det faktiskt innebär att jobba i just deras bransch.

Vi hoppas mässan ska hjälpa till att göra medvetna studie- och yrkesval, som sedan kommer leda till arbete.

Nu kan du besöka utställningen "Ludvika seen with new eyes" som invigdes i förra veckan.
14 kvinnor ställer ut sina foton av Ludvika med omnejd i Ludvika biblioteks konstrum. 
De 14 utställarna är från flera olika länder och har fotat Ludvika med ”sina ögon”. 
Ser vi på Ludvika på samma sätt? Eller är det helt nya perspektiv mot vad vi som växt upp här har och ser? 
Varje utställare deltar med tre bilder.

Samarkand2015 har instiftat ett näringslivspris inom Miljö och Hållbar Utveckling. Priset är på 10 000 kr och syftet är att stimulera och belöna engagemang i hållbarhetsfrågor inom Västerbergslagens näringsliv.
 
Priset skall i första hand delas ut till en person, företag eller sammanslutning i Västerbergslagen som tagit fram en idé som är tydligt realiserbar eller som genom nytänkande och innovation i sitt företagande har brutit ny mark för regionens hållbarhetsarbete.

Välkommen till Mötesplats Samarkand! 
Onsdag 31 januari kl. 14:00 -ca 16:00.
Vi bjuder på fika kl. 14: 00, föreläsningen börjar 14:30
Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademiens vd professor Björn O. Nilsson håller för sista gången sitt årliga högtidstal om framsteg inom forskning, teknik och vetenskap. Vi välkomnar även hans efterträdare professor Tuula Teeri.

Bengt Åkman på VBU (Västerbergslagens utbildningsförbund) har i uppdrag att skapa nya YH-utbildningar, som riktar sig både lokalt och nationellt. Huvudman för projektet är VBU.

Genom att informera och diskutera med näringsliv, förvaltningar och andra intressenter bör ett antal förslag komma fram. Efter en analys av förslagen går Bengt vidare med att bilda referensgrupper som tar fram ett detaljerat utbildningsinnehåll.

Digitaliseringen påverkar alla företag. Den öppnar för nya kundrelationer, affärer och affärsmodeller. Den innebär genomgripande, snabb förändring och påverkar alla delar av verksamheten.

Välkommen till B2B Forum kring digitaliseringens möjligheter för små och medelstora företag. Det arrangeras av IVAs projekt Smart industri tillsammans med AB Samarkand2015 och Region Dalarna. 

När: Onsdag den 6 september 2017 12:00 - 16:00
Plats: Samarkand2015, Fredsgatan 27, Ludvika
Workshop och lunch är kostnadsfritt.

Utgångspunkt är företagens utmaningar för att kunna ta tillvara på digitaliseringens möjligheter:

• Finns rätt kompetens?
• Effektiv omvärldsbevakning?
• Beredskap att samarbeta med andra?
• Ledarskap som får hela företaget att göra digitaliseringens utmaningar till möjligheter? 
  Anmälan: http://www.iva.se/event/digitalisering--hur-ska-ditt-foretag-mota-utmaningarna1/

Nu finns Högskolecentrum på Facebook.

Här får du idéer och information om vad som är på gång.
Vi kommer också att lägga in tips om jobb och studier som vi hoppas kan vara av intresse för dig.

Ett enkelt sätt att hålla sig uppdaterad är att gilla oss på Facebook. 
 

Infram är en påverkansgrupp för strategiska satsningar på väg- och järnvägsnätet inom och i anslutning till Bergslagsregionen. Vi vill bidra till ökad kännedom om inlandets exportföretag och bli en röst för infrastruktursatsningar som bidrar till växande arbetsmarknader, ökande befolkning och framtidstro i regionen.

Arena för Tillväxt publicerar varje år skriften Sveriges Nya Geografi, en kartläggning av trender och utvecklingsmönster i Sveriges kommuner och regioner.  Årets publikation sätter fokus på hållbarhet – ekonomisk, social och miljömässig - och dess betydelse för utveckling och attraktionskraft.
Linnéa Hassis, processledare på Arena för Tillväxt, presenterade denna under torsdagen samverkansmöte för tillväxt i Smedjebacken. 

Region Dalarna har beviljat Samarkand2015/High Voltage Valley 363 000 kr till  ”Förstudie Testbädd Gruvkraft – framtidens hållbara reglerkraft/energilager?”
Syftet med förstudien är att undersöka om delar av gammal gruvmiljö med tillgång till vattenreservoarer, djupa schakt och befintlig elinfrastruktur med ledningar och ställverk kan användas för att skapa en del av framtidens behov av reglerkraft/energilager.

Mellansvenska Handelskammaren erbjuder skräddarsydda utbildningar inom export och import för att underlätta ditt företags internationella affärer. 
- Utbildning: Internationella Avtal, 22 mars, i Gävle
- Utbildning: Att göra affärer i Norge, 28 mars, i Falun
- Handelsdagen, 26 april, Hofors

Funderar du på att studera vidare? Söker du nytt jobb? Ta chansen att träffa arbetsgivare, universitet, högskolor och yrkeshögskolor och få massor av information om framtidens jobb och studier. Välkommen den 15 mars kl. 10-15 i Ludvika Folkets Hus. Fritt inträde. Läs mer om vilka utställare som finns på plats.

Tolv regioner däribland Region Dalarna, får finansiering från Tillväxtverket för att skapa jobb för personer som står långt från arbetsmarknaden. 

Samarkand2015 kommer vara en genomförarna av arbetet tillsammans med Coompanion, Kompetensbyrån och Region Dalarna.

Det är Samarkand's plattform för sociala företag som har varit en ”modell” för hur man kommer jobba. Arbetet kommer även innebära att stötta och utveckla leveransförmågan hos de sociala företagen.

En del kommer att vara byggandet av ett leverantörsnätverk med de sociala företagen. 
 

Det blir en bråd start på året på Samarkand2015:s
HögskoleCentrum i Ludvika. Hela 70 personer skriver tentamen på HögskoleCentrum de första veckorna efter julledigheten.
-”Vi är glada över att kunna erbjuda denna viktiga tjänst till studerande i Ludvika och Smedjebacken.” säger Håkan Runnberg vid Samarkand2015, som tillsammans med Janna Johansson Pereira är den som ansvarar för HögskoleCentrum.
 

Stina Stenberg har fått klart med ett nytt spännande uppdrag på regionala utvecklings-bolaget Samarkand. Hon väljer därför att lämna tjänsten som chef för kommunens kultur- och fritidsförvaltning.

AB Samarkands verksamhet bygger på att långsiktigt bidra till att trygga tillgången till arbetskraft inom näringsliv och förvaltning.

VD Lars Lindblom är nu mycket glad över att via Stina Stenbergs forskningsarbete, sätta ytterligare fokus på tillväxtarbetet och inte minst då sett ur ett kvinnligt försörjningsperspektiv.
– Det känns jättebra att nu få hit Stina som verkligen kan sätta ytterligare fart på vårt tillväxtarbete, säger Lars Lindblom.

På tisdagen hölls det avslutande mötet för kommunstyrelsens utskott för flyktingfrågor. Då det fanns pengar kvar av det ursprungliga statsbidraget och dessutom vissa projekt inte har använt sina bidrag fullt ut fördelades denna gång 4 673 000 kronor till tolv projekt.

Samarkand, fortsättning med ”Framtidens kompetens” - 1 708 000 kronor.
Läs mer på kommunens webb.

Tillväxtverket har beviljat AB Samarkand2015 stöd för att genomföra projektet "FlyttIn Grangärdebygden - ett arbetsintegrerande socialt företag för nyanlända i Dalarna som bidrar till att utveckla landsbygden".
Projektperiod: 5 dec 2016-31 oktober 2018.
 

Nu är det klart med två nya medlemmar som kommer ingå i Samarkandkretsen. Dessa två är Kungl. Ingenjörs-vetenskapsakademien (IVA) och Högskolan Dalarna. 
”Samarkand gör ett fantastiskt arbete. Vi har ett givande utbyte sedan flera år tillbaka och vill nu stärka det ytterligare” säger Björn O. Nilsson. 

Måndagen den 17 oktober deltog Samarkand2015 tillsammans med ABB och Ludvika kommun på Industridagen 2016 i Malmö. Årets tema var ”Industrin och regionerna – gränslöst beroende av varandra.”

Med detta tema vill man lyfta fram att den svenska industrins globala konkurrenskraft är nödvändig för ett framgångsrikt och välmående Sverige, och att grunden för global framgång är regional, till och med lokal. Vad krävs lokalt för framgång globalt? Finns det recept på hur region och industri kan vara varandras katalysator? Tillsammans med ABB och Ludvika kommun var Samarkand2015 inbjudna till berätta hur man jobbar med dessa frågor.
                                                                                 

Nu är det klart vilka insatser som ska riva hinder för nyanländas företagande. Med dessa snabbspår tillvaratas nyanländas kompetens och erfarenhet samtidigt som näringslivet utvecklas.

Nu är det klart att SJ sätter in ett X40-tåg varje vardagsmorgon från Ludvika till Stockholm, med start 12 december.
– Ett jätteviktigt steg för oss i Bergslagspendelns intressegrupp. Då går det att kliva på tåget i Ludvika klockan sex på morgonen och vara framme i Stockholm vid niotiden, säger Smedjebackens kommunalråd Fredrik Rönning.